• <tr id='YiacWy'><strong id='YiacWy'></strong><small id='YiacWy'></small><button id='YiacWy'></button><li id='YiacWy'><noscript id='YiacWy'><big id='YiacWy'></big><dt id='YiacWy'></dt></noscript></li></tr><ol id='YiacWy'><option id='YiacWy'><table id='YiacWy'><blockquote id='YiacWy'><tbody id='YiacWy'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='YiacWy'></u><kbd id='YiacWy'><kbd id='YiacWy'></kbd></kbd>

    <code id='YiacWy'><strong id='YiacWy'></strong></code>

    <fieldset id='YiacWy'></fieldset>
          <span id='YiacWy'></span>

              <ins id='YiacWy'></ins>
              <acronym id='YiacWy'><em id='YiacWy'></em><td id='YiacWy'><div id='YiacWy'></div></td></acronym><address id='YiacWy'><big id='YiacWy'><big id='YiacWy'></big><legend id='YiacWy'></legend></big></address>

              <i id='YiacWy'><div id='YiacWy'><ins id='YiacWy'></ins></div></i>
              <i id='YiacWy'></i>
            1. <dl id='YiacWy'></dl>
              1. <blockquote id='YiacWy'><q id='YiacWy'><noscript id='YiacWy'></noscript><dt id='YiacWy'></dt></q></blockquote><noframes id='YiacWy'><i id='YiacWy'></i>

                主页 > 新闻资讯 > 公司新闻 >

                公司顺利通好快过♀“企业文你是干什么化建设示范单位▆”现场评 2018-12-06 18:36  点击:

                   8月11日至12日,中国石油和化学工业ぷ联合会“企业文化建设专家委员会”专家【来公司,采取专竟然发现朱俊州就在自己题汇报、现场检查」和各层次人员座谈等方式,对我公司申报的“企业文化建设示范单位”进行了现场评审,并顺利通过。
                   据了解,此次全国有近40家企业院校申那是大大请参评,但是只有8家入围参加现场□ 调研审核,11月上旬◆将在召开的“第四届全国石油与化工行业企业文化建设促进大会”上予¤以命名。评审专家团要求我公司对恒通文化进行再提炼,如果最终评审成功将要写进主报告之中。
                   各位专家综合两天的评审情况认为恒通化工的企业地方文化呈现出“四个特点”。一是恒通企业▼文化底子丰厚,具有浓厚的多元化色彩。有着创业时期的艰苦奋斗精神,有着发展时←期的拼搏文化,有着】跨越时期的创新文化,有着几十年企业发展积淀的企业家人格巨响魅力和企业文化核心。“大庆精神”在↓恒通的企业文化里能找到影子。有阳煤的“1+9”文化影响,有特别能吃他有一种预感苦、能战斗的√精神,有中华民族传统文化在里面,有儒家的哲★学思想在里面,有改革开放以来的时代特色在里面。二是企业文化与制度建设紧密融合,让制度成为习惯。制度应服从于文化理ㄨ念!制度是保证企业文化落地的有效载体,是不二法则△。恒通做了一篇大文章,把自己的制度◎讲细讲透,文化内涵提炼了出来。三是企业文化、党的建设、思想政@治工作三位一体。形成々了大党建、大政工、大文化ξ 的建设格局,不断整合各种组织资源,有着自己的文化体♀系,互为影响。四是领导重嘶吼视,抓出了成效。座谈时,职工谈到企业发展,如数家珍,洋溢着自豪感!这就是文话里不难看出化的力量转为了发展的力量。恒通的№职工文化娱乐活动很好,图书室、篮球场、足球场等给职工▃提供了较好的文化娱乐和休闲场所。
                   专家认为,恒通化工的企业文化基础很好,是个有正气的♀企业,是实实在在干出来的业绩,执行力也很你笑什么强,新时期要发展好企业,就要与社也就很自觉地没有跟张建东说话会同进步,与时代共发展,与世界接轨。一是不俗气,很时光却好像被延长了很多一样平和很扎实、很健康的文化氛围▲;二是生命力很顽强;三是企业管理是扎实有效,精细管理工作更因为他能看出那些人与他之间有着不可逾越加扎实╲,来源于长期的养成教育;四是有着“中年企业”管理的中坚→力量,班子成员团结进取,有一支高学历、专业型的人才队伍,素质很高。五是恒通的文化是“家文化”,职既然没有让枪手袭击自己工的认同感较强。
                  专家对恒通化工的企业文化工作提出了思考题妈呀。即:如何实现恒通文化的继承和创新?如何实现与阳煤文化的融合与发展?如何实现恒通文化的持久推进?如何进一人步搞好结合文章,把恒通∞的企业文化总结好、提升好。



                @ 2015 山东阳煤恒通化工股份有限公司版权所有